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建筑施工新企业（建筑施工企业发展思路）

注册建筑工程公司需要什么条件

注册建筑工程公司条件—一级资质标准：企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

法律分析：注册建筑工程有限公司需要以下这些条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。

注册工程公司需要什么条件注册工程公司需要有固定的资产、有依法取得相应的执业资格证书的技术人员、有从事相关建筑活动所应有的技术装备等条件。在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起一个月内，向发证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。

建筑施工企业分为几个等级

1、建筑业资质：建筑企业设计资质分为甲，乙，丙级，其中一级最高，三级最低，甲级最高，丙级最低，分别是他们的技术、实力和经营范围。一级（甲级）：建桥、土建、建楼、装饰（基本都可以大包）。二级（乙级）：部分土建、部分建楼、装饰（可以大包）。

2、目前建筑施工资质可以分为四个等级，分别是：特级、一级、二级、三级，其中特级是最高等级的，也是现如今申请难度最大的，三级是最低级的。划分建筑工程施工总承包资质标准不同，要根据具体要求和等级进行合理划分。

3、建筑业企业资质等级标准分为以下几个序列和等级：施工综合资质：不分类别和等级。施工总承包资质：设有13个类别，分为甲级和乙级两个等级。专业承包资质：设有18个类别，一般分为甲级、乙级和部分不分等级。专业作业资质：不分类别和等级。

浅议建筑施工企业如何吸引人才?

运用股权 在吸引人才方面企业还可以顺应企业改革的潮流，以建立现代企业制度为契机，在“产权明晰”上下功夫，制定多样的、具有吸引力的股权政策。通过将个体的利益和企业的利益统一起来的办法，从而在公司内构建“利益共同体”，增强人才的责任心，激发积极性和创造性。

建立全面的人才观是建筑企业吸引人才的基本前提，建筑企业主要应建立如下人才观：人才是多样性的：企业经营中的方方面面都需要不同的各种各样的人才。除技术人才外，还有管理人才、公关人才等等。应该说，一切具有可为企业发展所用的特殊技能或才干的人都是企业的人才。

一是民营、合资和外资施工企业挖走了我们的技术骨干，营销能手，因为民营企业更高的薪酬和优厚的待遇最具吸引力；二是部分人才依靠自己的技术、经验、营销网络，自己创办公司，寻求自我发展；三是一部分人才被业主，也就是被分包商、开发商、设计、监理单位以优越的条件招募。

企业要提升国际竞争力，必须构建和实施跨国经营人才开发战略，培养高素质的人才队伍，为企业实施走出去战略提供人才保障和技术支持。